麦格米特(002851):2022年股票期权激励计划首次授予部分第四个行权期采用自主行权模式的提示性公告的更正公告
- 股市点评
- 2026-06-22
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原标题:麦格米特:关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第四个行权期采用自主行权模式的提示性公告的更正公告
深圳麦格米特电气股份有限公司
关于 2022年股票期权激励计划首次授予部分第四个行权期采用
自主行权模式的提示性公告的更正公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
2026年6月18日，深圳麦格米特电气股份有限公司（以下简称“公司”）在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了公司《关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第四个行权期采用自主行权模式的提示性公告》（公告编号：2026-064），经审核发现，原公告中实际可行权期限时间有误，现将有关内容更正如下：
更正前：
首次授予部分第四个行权期为2026年6月9日至2027年6月8日（根据业务办理的实际情况，实际可行权期限为2026年6月22日至 2026年6月8日）。
激励对象必须在期权有效期内行权完毕，本次行权期限有效期结束后，未行权的股票期权自动失效，由公司注销。
更正后：
首次授予部分第四个行权期为2026年6月9日至2027年6月8日（根据业务办理的实际情况，实际可行权期限为2026年6月22日至 2027年6月8日）。
激励对象必须在期权有效期内行权完毕，本次行权期限有效期结束后，未行权的股票期权自动失效，由公司注销。
更新后的《关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第四个行权期采用自主行权模式的提示性公告（更正后）》（公告编号：2026-067）详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。
除上述更正外，《关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第四个行权期采用自主行权模式的提示性公告》其他内容没有变化。本次更正事项不影响公司其他公告内容，公司董事会就上述更正事项给投资者带来的不便深表歉意，公司将在今后的信息披露工作中加强学习，提高信息披露质量。
特此公告。
深圳麦格米特电气股份有限公司
董 事 会
2026年6月22日
深圳麦格米特电气股份有限公司
关于 2022年股票期权激励计划首次授予部分第四个行权期采用
自主行权模式的提示性公告的更正公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
2026年6月18日，深圳麦格米特电气股份有限公司（以下简称“公司”）在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了公司《关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第四个行权期采用自主行权模式的提示性公告》（公告编号：2026-064），经审核发现，原公告中实际可行权期限时间有误，现将有关内容更正如下：
更正前：
首次授予部分第四个行权期为2026年6月9日至2027年6月8日（根据业务办理的实际情况，实际可行权期限为2026年6月22日至 2026年6月8日）。
激励对象必须在期权有效期内行权完毕，本次行权期限有效期结束后，未行权的股票期权自动失效，由公司注销。
更正后：
首次授予部分第四个行权期为2026年6月9日至2027年6月8日（根据业务办理的实际情况，实际可行权期限为2026年6月22日至 2027年6月8日）。
激励对象必须在期权有效期内行权完毕，本次行权期限有效期结束后，未行权的股票期权自动失效，由公司注销。
更新后的《关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第四个行权期采用自主行权模式的提示性公告（更正后）》（公告编号：2026-067）详见巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。
除上述更正外，《关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第四个行权期采用自主行权模式的提示性公告》其他内容没有变化。本次更正事项不影响公司其他公告内容，公司董事会就上述更正事项给投资者带来的不便深表歉意，公司将在今后的信息披露工作中加强学习，提高信息披露质量。
特此公告。
深圳麦格米特电气股份有限公司
董 事 会
2026年6月22日